一、岗位职责:
1、协助上级制定各部门绩效制度、推行公司绩效管理制度；
2、负责与公司各部门进行绩效考核沟通工作，指导各部门开展每月绩效评估工作，并提出改善各类考核指标奖惩激励政策；
3、跟踪绩效考核过程，组织绩效结果统计、分析，定期输出绩效考核结果；
4、协助上级监督绩效考核制度的执行、开展情况，并有效提出解决绩效考核过程中问题的解决方案；
5、主动参与公司制度与流程管理，协助上级梳理、优化制度与流程，并积极配合工作跟踪与落实。
二、任职资格:
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；
2、两年以上人力资源绩效管理工作经验，有电商公司绩效管理经验者更佳；
3、熟悉绩效管理理论，掌握一定的绩效考评方法、工具设计运用等；
4、善于发现问题并主动总结方法，且能结合公司业务发展提出绩效改善建议；
5、对数据敏感且善于分析、逻辑思维能力强，分析总结能力强；
6、抗压力、人际沟通能力、主动性、团队协作能力与管理能力；
三、福利待遇：
1、薪资待遇：基本薪资+每月绩效+年终效益奖+节假日福利，正常收入6-9K，面议！
2、公司内外部组织学习培训，公司给每个员工提供学习和培训，帮助掌握熟练的工作技能和积极的工作态度，在工作中创造价值、成就自我，在精神和物质不断收获更多；
3、坚持打造命运共同体的发展策略，给予公司元老公司股份与分红，且不断向员工赋能，让每个员工都成为公司的主人，共享公司发展红利；
4、公司提供良好的工作环境，自由创新、积极活跃的工作风格，并与员工共同创造轻松愉悦的工作氛围：员工专属生日活动、新颖好玩的节日福利和活动、丰富新奇的下午茶、激动人心的月度大会等、不定期的境内外旅游团建、丰厚诱人的年终奖等等；
欢迎所有希望在电子商务方面有所作为的有志之士加盟，与康云一起携手共创辉煌！